近日，市民王小姐发微博称，她到劳动监察部门，投诉公司用工不规范。公司承认存在违法行为，并答应给予她一定的经济补偿金。但王小姐没料到，老板竟提来三包硬币。双方发生口角时，老板还抓起一把硬币砸向王小姐。
    今年2月份，王小姐来到南京某汽车租赁公司工作。5月份，王小姐曾因身体不舒服请假。10月9日，她再次以家中有事为由，向老板张先生提出请假。张先生表示，员工请假对公司正常工作造成影响。随后，他提出辞退王小姐。双方因此发生纠纷。
    “任职期间，他没有和我签订劳动合同，也没有给我交保险。”昨天下午，王小姐告诉记者，被辞退后，她准备了用工证明等材料，向玄武区劳动保障监察大队投诉公司非法用工。
    王小姐称，等待审查结果过程中，自己收到威胁短信。她认定发短信的，就是张老板本人。王小姐说，自己远在常州溧阳的父母，也遭到张老板的上门骚扰。
    经劳动部门调查、协商，张老板承认确实没有与王小姐签订用工合同，并同意支付经济补偿金一万元。
10月26日下午，双方来到监察大队，张老板还提来三大包硬币。“里面有1元的、5角的还有1角的，他说这些钱足够了。”尽管有些无奈，王小姐和两个朋友答应接受这些钱，清点了一个多小时，共计2600元。
    清点过程中，王小姐因加班费问题与张老板发生口角。张老板抓起一把硬币，砸在了她头上，王小姐担心受伤害，向警方求助。
    经进一步调解，两人签下字据，声明如数收到钱后，此事彻底解决。但王小姐没想到，此事过后几天，张老板跑到她父母家中，要求两位老人答应退还3000元，并写下字条。
    “我父母都是老实人，他怎么可以无休止地骚扰？”王小姐将自己的遭遇发到网上，希望大家支招，如何尽快解决此事。
    作为当事人，张老板昨天告诉记者，之所以这样做，因为他认为王小姐也有不对的地方。“她为了投诉我，竟然私用公章，开用工证明。另外，我明明付过她加班费，她却说没有。”这事被搞大后，他特意换来  三大包硬币。对于用硬币砸人，他承认自己一时激动，并称已在派出所道过歉。
    “我到溧阳，是为了向她父母讲明，她做错事情了，不应私用公章。”张老板说，王小姐父母答应退回3000元，是自愿的。
    看到前东家拿公章说事，王小姐不服。她称，自己并不是为谋取别的利益，盖了公章。她也没有给公司带来损失。平日里，公章有时也会由她管理，为什么不能在自己的用工证明上盖呢？
    律师认为，王小姐为维护自身利益，未经公司允许，在用工证明上盖公章的行为不妥。因为公章是单位意图的表示，如需使用必须经相关负责人同意。只是一般情况下，如盖公章未对公司造成不良后果，对方也不会追究。

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