中专生小李在一家公司实习期间，为图省事从二楼直接跳到地面，结果受了重伤。用人单位认为双方不存在劳动关系，不同意赔偿。双方为此对簿公堂。近日，福建省长乐市人民法院认定小李的工伤成立，判令用人单位支付赔偿款。
　　小李是一所城乡建设职业中专学校的学生。在校外实习期间，他应聘成为长乐一家豆业公司的实习施工员，负责放置预埋件的工作，月工资为898元。双方未订立书面劳动合同。小李在一次工作时，因急着从平台上下去处理预埋件，为图方便，就直接从二楼楼顶跳到楼下的沙堆，结果不幸受伤，构成七级伤残。豆业公司认为小李的受伤是因为他自己跳落造成的，所以应由其自行承担责任。另外，他不是该公司的职员，是在公司实习的学生，双方之间不可能存在劳动关系，也不应该由公司赔偿。无奈之下，小李只得将豆业公司告上法庭。
　　长乐法院经审理后认为，小李作为在校生，其在豆业公司实习期间双方虽未签订劳动合同，但该公司同意试用，小李从事了公司安排的工作，公司也支付了工资，双方间形成的民事法律关系符合劳动关系的构成要素。并且，双方符合法定用人单位和劳动者的主体资格，具备劳动关系特点，双方已形成事实上的劳动关系。另外，小李进行高空施工作业时，公司对劳动者没有尽到安全保障的义务。虽然小李系其自己跳落而受伤，但其行为系因工作原因受伤。
　　综上，法院认为，小李因工作遭受事故伤害，应享受工伤保险待遇。豆业公司作为企业依法应当为小李办理工伤保险而未办理，应按照工伤保险条例的相关规定向他支付各项工伤待遇。据此，法院判令豆业公司支付小李一次性伤残补助金等费用16万多元。

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四川人身损害赔偿网  成都律师  编辑