饭店的洗菜工工作范围是洗菜，但是出于好心，在洗菜时帮助抬桌子，然后此过程中摔伤，老板竟然以洗菜工超工作范围为由，拒绝向当事人赔偿。当事人不服气，近日通过律师讨说法。
　　来自重庆的钱女士在市区解放南路一家饭店做洗菜工半年多了。饭店虽小，但生意还不错。8月11日中午，钱女士在洗菜，店里仅有的一名服务员因为顾客太多忙不过来，叫钱女士帮她抬一下桌子，钱女士马上过去相帮。但在抬桌子的过程中，因为地面湿滑，钱女士摔倒了，并且腿脚都受了伤。医院告之：治好伤需要近2万元医药费。
　　但是摔倒后，饭店的老板不同意对钱女士的医药费等作出相应赔偿。老板认为，钱女士抬桌子已超出她的工作范围，而她受伤是在抬桌子时受的伤，所以对此店里不负责任，同时店里也对地面湿滑进行了相关提醒，钱女士作为员工没引起重视，自身负有责任。而钱女士认为，她干的活都是为老板创造利润，而且她又是老板雇的人，现在她受伤了，老板自然要赔偿。最后，老板同意向钱女士支付8月份和9月份两个月的全月工资，但拒绝赔医药费。双方僵持不下，钱女士找到律师，想讨一个说法。
　　“公民的生命健康权受法律保护，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害或致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。钱女士是在服务员人手不足的情况下过去帮忙，而且钱女士抬桌子是为饭店利益着想。”律师认为，如果钱女士能找到相关证人，钱女士在店里抬桌子时摔倒的事实清楚，饭店老板自然要对钱女士作出相关赔偿。同时钱女士在抬桌子时，没对地面湿滑引起高度重视致滑倒摔伤，存在一定过失，钱女士也应承担一部分责任。

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四川人身损害赔偿网  成都律师  编辑