一次工作时的意外，让35岁的秦先生右腿严重烧伤，半年过去了，当他撩起裤子，腿上大片的伤痕依旧令人触目惊心。秦先生要求享受工伤待遇，单位却告诉他，这是意外事件不属于工伤认定范围，为此秦先生向郑州市人社局自行申请了工伤认定。可就在拿到工伤认定书后不久，单位却将市人社局和他一并告上了法庭。
    防护不到位，滑入碱池意外受伤
    秦先生是河南桐柏县人，在郑州高新区一家玻璃技术有限公司工作，和同事一起负责往地下的酸碱池中吊装放有玻璃的铁架子。
    法庭上，秦先生告诉法官，自己工作的地方条件很差，酸碱池这样的危险场地旁边基本没有防护设施，他工作时也没有专门的防护装备，每次工作他都提心吊胆，生怕发生意外，可最终还是没有逃脱受伤的厄运。
    2011年9月13日中午12点50分左右，秦先生在上班期间和同事一起吊装铁架子，准备将铁架子上的玻璃放入碱池中。由于脚下的工作面上有溅出的碱液，十分湿滑，秦先生一个不小心，脚下一滑，右腿不慎落入碱池当中。
    “虽然穿着胶鞋，但由于碱液腐蚀性强，很快我就感到一阵钻心的疼痛。”秦先生出事后，同事马上将他拉出碱池，但他的右腿仍旧被碱液严重烧伤。
    公司闻讯，马上将秦先生送往医院救治，经诊断，秦先生右腿膝盖以下多处烧伤（中度烧伤），总面积9%Ⅲ°伤。由于受伤较重，秦先生不得不住院治疗，期间，公司为他支付了全部医疗费。
    申请工伤，单位坚称意外事件不能申请
    经过一段时间的治疗，秦先生的伤情恢复良好，考虑到今后还需要一笔不小的开支，秦先生向公司提出了工伤认定申请，没想到遭到拒绝。
    公司告诉秦先生，他的受伤纯属意外，且公司事后已经履行了救助义务，按照法律规定不属于工伤认定的范围。他们劝秦先生不要再继续纠缠，即使申请了也不可能享受工伤待遇。
    “意外事件不属于工伤认定范围”？对于公司的说法秦先生无法认同，虽然他不太了解法律是怎么规定的，但他觉得自己既然是在工作中受的伤，理应享受工伤待遇。
    为此，秦先生自行向郑州市人社局提出工伤认定申请。今年2月17日，市人社局根据《工伤保险条例》的规定，为秦先生作出了认定工伤的决定书。
    拿到决定书，秦先生安心了，觉得自己今后有了保障，但公司却并不愿意。他们认为市人社局的工伤认定行为违反了法律规定，一纸诉状起诉至郑州市中原区人民法院，要求撤销该工伤认定决定书。
    法院判决，“意外事件不能申请工伤”没有法律依据
    法庭上，公司坚持认为秦先生的受伤是意外事件，自己已经积极进行了救治，且秦先生自身也有一定过错，不应该享受工伤待遇。
    “难道我受伤真是意外吗？”秦先生对公司的说法十分生气，他向法庭出示了几张工厂的照片，显示酸碱池旁的工作面只有10公分宽，两个池子边上基本没有任何防护，地上残留有很多溅出的液体。
    “碱液像洗发水一样湿滑，公司用高压水枪一冲，沸腾的蒸汽让我连路都看不清，出事是早晚的。”秦先生表示自己的受伤公司具有很大过错，根本不能算是意外。
    法院经过审理认为，秦先生是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，对此公司并不否认，按照《工伤保险条例》规定，市人社局为其认定工伤符合法律规定。
    公司虽然声称事后积极履行了救助义务，并坚持意外事件不属于工伤认定范围，但这些主张并没有法律依据，法院对此不予支持。
    主审的荆战武法官解释道，《工伤保险条例》目的在于使因工受伤的劳动者能够获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险。而所谓的意外事件不属工伤，没有任何法律依据，不能据此剥夺劳动者享有工伤待遇的权利。
    9月4日，郑州市中原区人民法院判决，驳回了公司要求撤销秦先生工伤认定决定书的诉讼请求。

    相关链接【成都律师谈工伤认定办法】【发生工伤能否要求精神损害赔偿】【工伤赔偿有哪些项目】

四川人身损害赔偿网  成都律师  编辑