昨日有市民赵先生致电本报记者，称上周陪客户应酬喝酒，喝得胃出血，花了3000元的医药费，郁闷的是公司却说不算工伤。在职场上，喝酒应酬已成了联络客户感情的重要方式，但工作再重要，身体才是本钱，喝酒还需适可而止。
    案例：陪客户喝酒喝得胃出血
    上个星期在怀化某公司当销售经理的赵先生，被领导安排陪客户喝酒。领导说这是公司很重要的客户，一定要陪好。席间赵先生竟然喝得胃出血，事后花了3000元医疗费。
    “原本以为是工伤，公司会给出医药费，谁知公司只派领导看望了一下，丢了500元慰问费。”赵先生向记者抱怨，“自己是因工作而喝酒，公司如此做法太没人情味了！”虽然心有不满，但为了工作，赵先生只好忍了，“下一次学聪明点！”
    “别看名片上印着销售经理，其实就是普通销售员，为开展业务，很多销售员对外都称是销售经理。”赵先生诉苦，因工作需要，自己经常要下县拉业务，而陪客户喝酒就成了家常便饭，苦不堪言。
    对此，记者试图联系该公司负责人，但对方说公司已尽了关怀之意，是赵先生自己喝酒不注意分寸。
    现象：我不在喝酒，就在去喝酒的路上
    记者在采访中发现，如今，工作应酬喝酒已是很常见的事情。为了工作，为了业绩，很多职场人不得不拼酒，而因此喝伤身体的人还不少。
    在城区某公司做人力资源管理的钟女士说，“刚参加工作时，领导就问我会不会喝酒，我一向不喜欢应酬，所以就说不会喝。后来发现不喝酒，不与领导打成一片，晋升涨薪根本无望，所以不得不端杯。”
    “能喝酒在职场上混得开，不会喝酒会被人说成不合群，视为怪物！”在某单位上班的王先生负责接待，由于应酬多，如今已喝出了酒精肝。“有时候看见酒都烦，但是没有办法，人在江hu走，哪有不喝酒！”王先生颇为无奈地说。
    “很多平时办不了的事情，一上餐桌喝酒就能解决掉，不过这代价就是要往死里喝。”一家公司的销售经理在电话中笑言，“这已经是今天的第三顿酒了，我每天的生活状态，就是不在喝酒，就在去喝酒的路上”。 
    律师：赵先生因工作原因喝酒伤身属于工伤
    记者了解到，根据《工伤保险条例》，要认定工伤，必须具备三个要素，分别是工作时间、工作场所和因工作原因受到的事故伤害。
    律师说，赵先生因工作原因才去喝酒，导致胃出血，这应该属于工伤。如公关人员，其去应酬喝酒本身属于工作的内容，这种情况造成的伤害属于工伤。如果属于私人原因赴宴，不能算工伤。 
    不过《工伤保险条例》第十六条还有免除规定：醉酒导致伤亡不得认定为工伤或者视同工伤。“这个意思是说，如果你因为自身原因喝醉了酒，再去工作从而导致受伤的不算工伤，建议赵先去劳动部门进行工伤认定。”胡律师介绍。
    而记者在此提醒，工作要紧，但身体更重要，就算是应酬多，喝酒也需把握火候，点到为止。

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四川人身损害赔偿网  成都律师  编辑