某日，上海某餐饮公司的厨师因为蒸馒头的事儿动手打了切菜工，切菜工遂将该厨师砍成轻伤继而被判刑。切菜工被收监，厨师却向人保局提出工伤认定申请，公司以为，厨师打架受伤纯属咎由自取。如果厨师是工伤，恐怕出狱后的切菜工也能申请工伤了。谁知，人保局认定厨师“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力意外伤害”，以“保护弱势群体”为名义，稳稳站在了“弱者”厨师的一边。
    这家餐饮公司的案例在劳动法圈儿内的律师看来，并非个案。当下存在着这样一种有趣的现象，从诉讼对决到舆论宣传，谁占据着弱者地位，谁就占据了法律和道德的制高点。对于员工，单位轻易不能管理，轻易不敢惩罚，任何一个人事决定都得小心翼翼反复论证。所以常常使强者不强、弱者不弱。
    打着保护弱者的旗号，我们的媒体常常不问青红皂白谴责强者，我们的司法机关往往预设强者的某些行为；于是，我们常常看到弱者以我是弱者我有理的名义横行霸道，强者却战战兢兢生怕踩雷。
    弱势群体也许会理直气壮地问：如果当官的不为弱者做主，弱势群体势单力薄拿什么抗衡强者？事实上，有一点被忽略了，执法的根本是保护“是”、惩处“非”。如果仅从强弱的角度来保护其中的一方，则是不明“是非”。
    蔑视法律的后果是可悲并且可怕的，即使以保护弱者的名义。受过两千多年地主压迫的中国人确实会同情高玉宝、痛恨周扒皮，但高玉宝们今天不会理会杀掉周扒皮的鸡是不是玩火自焚，明天也不会知道手中的尚方宝剑会落到谁的手里。说到底传说中的“有关部门”应该是个可以让高玉宝和周扒皮都能说理儿的地方，而不是一个帮弱者高玉宝直接消灭强者周扒皮的地方。

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