2011年前未修改的《工伤保险条例》规定，职工上下班途中被非机动车撞伤，不能认定工伤。2007年，我市一企业职工下班途中被电瓶车撞伤后，为得到工伤认定篡改了病历，赢得了官司。但她的行为被赔偿单位发现，提出申诉。日前检方发出重审此案建议。
    熊先生是南京成龙物业管理有限公司负责人，他昨天拿出一沓法律文书对记者介绍说，公司员工王小玲被公司派往鼓楼区一家医院工作。2007年3月的一天下午5点多钟，王小玲从医院下班途中，在医院门诊部门前的非机动车道上，腿部被车辆撞伤。肇事车辆逃逸，王小玲当时没有报警。
    事后，王小玲到自己上班的医院就诊，并告诉医生，她是被一辆电瓶车撞伤的。医生将王小玲的陈述，记录在病历上。之后，王小玲被鉴定为9级伤残。当成龙物业派人到劳动部门咨询王小玲的工伤认定事宜时被告知，肇事车辆是非机动车，按照当时的《工伤保险条例》第十四条第六款规定，无法进行工伤认定。成龙公司将这一情况，如实告诉王小玲。
    王小玲出院后，向法院提起诉讼，要求按照工伤进行对待，成龙物业赔偿她各种费用10多万元，她上班所在的医院对这一赔偿承担连带责任。在法庭上，王小玲提供了伤残鉴定报告以及“医院病历”等材料，法院依此判令成龙物业赔偿王小玲9万多块钱，但医院不承担连带责任。
    因成龙物业与医院曾口头约定：在医院工作的成龙物业员工，一旦发生较重的工伤事故，赔偿由医院承担。于是，成龙物业找到医院，要求医院履行承诺。
    “但医院在审查相关材料时突然发现，王小玲提供给法院的病历与医院病案室保存的原始病历不一样。”医院一位负责人说，原始病历中的“患者因被电瓶车撞伤”已被改为“患者因被机动车撞伤”。修改病历，不仅违背《医疗法》的相关规定，也直接导致了王小玲具备工伤认定条件，到法院打官司得以胜诉。医院认为，王小玲伪造证据，利用诉讼手段获取利益，属于不当得利，拒绝赔钱。
    日前，成龙物业向市检察院申诉。市检察院经审查，向市中级法院发出检察建议，建议法院依法再审。目前，案件仍在进一步办理中（文中当事职工为化名）。
    修改后的“工伤保险条例”不再强调机动车 
    律师说，当时的《工伤保险条例》关于电瓶车是否应认定为机动车，曾经引起过不小的争议，不少门户网站，还专门开辟专题供网民讨论，有支持者，也有反对者。
    “这一讨论还引起了国家相关部门的重视。”律师说，于去年开始实施的新《工伤保险条例》第十四条第六款，就被改成“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。虽然《工伤保险条例》进行了修改，但按照“新法不溯及既往”的原则，王小玲的案子，仍适用老的《工伤保险条例》。

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四川人身损害赔偿网  成都工伤事故律师  编辑