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人身损害赔偿统一规则最高人民法院的《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》(2003)20号在多数情况下能够实现人身损害赔偿规则尤其是裁判规则的统一，但是也有一些例外。以下几方面的问题应当特别注意。

关于保险人能否直接参加被保险人与第三人之间已进行的诉讼行使代位求偿权问题，我国《海事诉讼特别程序法》对此有明确规定。而在一般民事诉讼程序中，保险人能否直接参加，其他程序法未作规定。作者通过分析一个典型案例说明：这一法律空白给保险人行使保险代位求偿权带来许多不便，人民法院在审理案件中也不能很好地贯彻“两便”原则。因此，建议在有关司法解释中，..

近年来，我省各级法院受理了大量汽车消费贷款保证保险纠纷案件，由于这些案件法律关系复杂，缺乏相关法律、行政法规规范，各地法院在审理此类案件时裁判准则不统一，影响了执法严肃性。为统一全省法院今后审理保证保险纠纷案件的执法尺度，提高执法水平，根据《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)、《中华人民共和国保险法》(以下简称《保险法》)、《中华人..

在近年来的司法实践中，涉及确认合同免责条款效力的案件越来越多，尤以保险合同免责条款效力的案件居多。如何确认免责条款效力则成为法官裁量案件的具体问题，为准确认定免责条款之效力，本文就此谈几点浅见。

原告为其所有的轿车在被告保险公司处投保了第三者责任险，保险金额10万元，相应的保险条款均规定：仲裁或者诉讼费用以及其他相关费用，保险人不负责赔偿。保险期间内原告驾驶保险车辆发生交通事故，与案外人驾驶的轿车发生碰撞，致案外人车损坏。经公安机关认定原告与案外人负事故同等责任。案外人的轿车经被告定损为5万余元，实际发生施救费800余元，保险公司已理赔..

在近年来的司法实践中，涉及确认合同免责条款效力的案件越来越多，尤以保险合同免责条款效力的案件居多。如何确认免责条款效力则成为法官裁量案件的具体问题，为准确认定免责条款之效力，本文就此谈几点浅见。

根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条的规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

根据我国劳动法第二十三条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止。如果在劳动合同履行期间，劳动合同一方当事人消亡，如劳动者一方死亡或用人单位宣告破产等，劳动合同关系即行终止。另外，如果劳动争议仲裁机关裁决或人民法院判决终止劳动合同，由劳动合同确定的关系也告终止。这两种终止可以称为劳动..

2006年2月20日，小孙与某公司签订了为期两年的劳动合同，根据合同约定，合同期限到2008年2月19日止。在合同到期前三十天内，如果双方未对合同延续提出异议，则原劳动合同自动顺延一年。今年2月，小孙多次向公司询问合同续签问题，公司始终未做答复。从今年3月起，公司停发了小孙的工资，4月10日，公司通知小孙，合同期满公司已与他终止了劳动关系。小孙想问，既然是..

南京江宁某公司招聘法务专员，律师出身的戴晨(化名)应聘成功。上岗没几天，戴晨就怀孕了，公司得知后以“试用不合格”为由单方面解除劳动关系。精通法律的戴晨经过为期两年多的诉讼维权，不仅让单位报销了生育费用，还获赔工资损失近5万元。