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1989年元月，路某到某汽车修理厂参加工作，被录用为劳动合同制工人，1996年与修理厂签订了劳动合同，合同期限为有固定期限至2000年12月31日止。2000年12月31日合同期满后，路某与修理厂未续签劳动合同，仍在徐州矿务局汽车修理厂工作。1999年，汽修厂改制为汽车修理有限公司。2004年3月，因企业经营困难，路某离岗，汽车修理有限公司最后一次为路某发放工资的时间为2..

身为协保人员的中年男子何康(化名)，被上海某建设工程监理有限公司录用，担任监理一职。岂料合同期限未满，监理公司单方解除了劳务合同。何康以公司应给付加班工资及违法解除劳动合同等1.83万余元的请求，不服劳动仲裁的裁决向法院起诉。近日，上海市静安区人民法院判决由监理公司给付何康延时加班工资、工资、法定年休假工资及劳动赔偿金共计4481.80元。

据报道，京港澳高速南岗洼路段在暴雨中受灾严重，当晚有152名农民工在高速公路上救出了上百名被困游客。此事经媒体报道后，慈善家李春平和腾讯筑德基金先后提供了30.4万元和15万元的赠款，表彰这些农民工见义勇为的行为。然而，部分参与救援的农民工表示，“钱确实发了，但是又收回去了，连发放的新毛巾被都被没收了”。

员工在公司做工并签订劳动合同，公司未缴纳其社保险金，员工辞职后将公司推上了被告席。11月17日，江西省遂川县人民法院对这起劳动争议纠纷一案进行了宣判。一审判决由被告华宝装饰材料有限公司为原告康兰英补缴2008年2月至2010年3月的社会保险费。

2007年9月20日，某私立学校与江某签订了劳动合同书约定，江某在按合同约定的授课标准外，承担早晚自习辅导、超课时、班主任工作、行管工作，按学校规定另发津贴，工作量不饱和的工资按照比例折算。2010年9月20日，劳动合同期满，双方未续签劳动合同，劳动关系中止。某私立学校以江某未办理工作交接手续、未移交其因职务而持有的原告方的相关档案资料，便离开了学校，..

2010年3月，吉万公司以公司名义向持马来西亚国籍的杨箐小姐发出来《上海工作的建议》，该工作建议第六条约定：“月薪酬人民币2.2万元，包括税后的基本工资1.72万元、住房补贴4000元、当地出差费300元，随工资一道支付，所有业务出差凭单据报销、电话费500元……”同年5月，杨箐进入公司工作，担任商业拓展经理一职，吉万公司亦为杨箐办理了外籍人员来沪就业证，有效..

原告李石磊诉称：2010年5月26日，我在被告承包的砖窑厂上班过程中，右手腕不慎被机器绞伤，后被及时送到蚌埠市创伤康复医院住院治疗14天（该医疗费用被告已支付），于同年6月8日出院。2011年5月20日，我又做了二次手术，手术费用约3000元。我现已残疾，为工伤五级伤残，赔偿费用经与被告多次协商未果。我已向五河县劳动争议仲裁委申请了仲裁，未果。为此请求依法判令..

近日，安徽省五河县人民法院审理了一起劳动争议纠纷案件。虽然原告没有与被告签订劳动合同，但是原、被告却形成事实劳动合同关系，法院一审支持了原告的部分诉求。

2010年位于北京市房山区的台西煤矿被政府关闭，可是矿上的15名矿工被确诊患有尘肺病。劳动仲裁部门裁决台西煤矿赔偿15名矿工100余万元伤残补助金，台西煤矿不服向法院起诉。近日，北京市第一中级人民法院终审判定台西煤矿赔偿15名矿工每人8万到10万元。

农民工胡某到一煤矿上班三个月感到身体不适，到医院一检查，被诊断为疑似矽肺病。煤矿害怕承担责任，竟谎称胡某只到煤矿试用了3天，并未正式录用。近日，重庆市巫山县人民法院经审理，依法判决胡某与煤矿的劳动关系成立。