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小章从2009年开始在某公司工作，双方签订了劳动合同，合同期限为5年，工作岗位为办公室管理。在工作期间，小章的工作业绩一直得到公司的肯定。前段时间，小章所在的社区举行人大代表换届选举，居委会贴出通知，要求当地居民参加人大代表选举，于是小章向单位请假，单位领导很不满，认为小章请假会影响单位生产，但最终还是批准了小章的请假申请。不料月底支付工资时..

个人收入证明的内涵 ： 包括工资(一般指年收入总额)、养老保险缴费复印件、自有房产证明、私家车辆证明、大额定期存折复印件、外汇、债券、黄金有价证券帐户、大额人寿养老分红保单等。

2006年3月，李X娜到漯河市C花园酒店工作。其间，2008年2月到2009年1月其工资每月3600元，2009年2月到2010年3月其工资每月4200元。2010年3月，李X娜离开C花园酒店。因其在C花园酒店工作期间，酒店未与其签订书面劳动合同，也未为李X娜缴纳养老、医疗等社会保险金，其向漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求C花园酒店支付李X娜2008年2月至2010年3月未签订劳动..

小李的奶奶因病住院，无人照料，小李只能每天奔波于医院和单位之间，难免会迟到早退。月底发工资时，公司因为小李违反公司考勤制度扣发了其200元。

根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。然而，目前在办理职工上下班途中受到机动车事故伤害的工伤认定案件中，对《工伤保险条例》第十六条第(一)项关于“职工因违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为，劳动保障行政部门、..

职工发生工伤的时候要清楚的知道工伤认定赔偿的范围，不然用人单位是不会给予工伤的赔偿的，一般的讲属于工伤。

因身体不适离岗休息，后突发脑梗塞死亡。劳动保障局作出的非工伤认定，其家属对结论不服，向东城法院提起行政诉讼。日前，东城法院依据认定“视同工伤”应符合的三大要件，一审判决维持劳动局作出的非工伤认定结论通知书。

在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的；工作时间发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

实行这种工时制度的用人单位，计算工作时间的周期不再是以天为单位，而是可以是以周、月、季、年，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。即在综合计算周期内，某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)，但综合计算周期内的总实际工作时间应当不能超过总法定标准工作时间。

津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。