“我已经有半个月没吃过肉了，不是在减肥，而是吃不起。”最近，在北京某餐厅做服务员的童丽娜致信《人民日报》称，5个月前，她从江西老家来到北京。当时心情很激动，但如今，生活却特别拮据。每天只能煮点儿米饭，炒个土豆什么的，肉根本买不起。“将来，我不知道国家能怎么帮我这样的人群实现收入倍增，我只知道目前，我还看不到更好的未来。”
    一个社会底层，几句平平淡淡的心里话，没有华丽的语言加以修饰，却让笔者感觉这是她歇斯底里的呐喊。童丽娜令人心酸的话语，在社会上引起很大的关注，可以相信，在普通打工者群体里，向她这种并不在少数。人们不禁要问，随着保护劳动者合法权益的一系列法律出台，劳动者的温饱应该不成问题？究竟他们的权益得到法律的真正保障没有？
    十八大报告提出“到2020年人均收入翻一番”。如何使这一让人振奋的目标，彻底贯彻到每个民众的身上，让哪怕身处最底层的民众“每天能吃肉”？童丽娜的疑问道出了大多无法传递信息，民众的心声。
    诚然，童丽娜的自身文化素质也有着重要原因，但从本质上讲，外部环境也是最关键的因素。根据童丽娜所说其工资“一个月1100，可实际到手的只有800多元，老板还说剩下的年底再结，怕拿了钱就走”。笔者查了下北京的最低工资标准每月不得少于1260元。很明显该餐厅的行为不仅违反了劳动法关于最低工资标准的规定，而且违反了《劳动法》关于“不得克扣或者无故拖欠劳动者工资”的规定。
    劳动者在从事劳动中，受命于雇主或用工单位。他们之间的地位有着从属性，而劳动者往往处于弱势地位，法律为了保障劳动者的合法权益，在劳动合同中具有较强的法定刑和强制性。如最低工资、劳动保护、工伤、保险待遇等，一般由劳动立法作出强制性规定，当事人不得以约定方式以自己的意思加以改变，必须遵守执行。童丽娜的雇主应该知道和明白这些法律规定，为什么还置若罔闻。我想这就需要当地的劳动部门、工会组织加大监督和执法力度。
    法律是公平正义的，它所规定的权利与义务赋予了每一位民众。执法机关在拥有执法权保护我们合法权益的时候，就应该认真履行自己的职责。随着十八大的胜利闭幕，笔者看到“十八大提出保障和改善民生夯实社会和谐的基础”的报告。相信民生问题会得到进一步改善和提升。劳动者的工作环境和劳动收入也会随之受益！