重点专题

原告李石磊诉称：2010年5月26日，我在被告承包的砖窑厂上班过程中，右手腕不慎被机器绞伤，后被及时送到蚌埠市创伤康复医院住院治疗14天（该医疗费用被告已支付），于同年6月8日出院。2011年5月20日，我又做了二次手术，手术费用约3000元。我现已残疾，为工伤五级伤残，赔偿费用经与被告多次协商未果。我已向五河县劳动争议仲裁委申请了仲裁，未果。为此请求依法判令..

近日，安徽省五河县人民法院审理了一起劳动争议纠纷案件。虽然原告没有与被告签订劳动合同，但是原、被告却形成事实劳动合同关系，法院一审支持了原告的部分诉求。

2010年位于北京市房山区的台西煤矿被政府关闭，可是矿上的15名矿工被确诊患有尘肺病。劳动仲裁部门裁决台西煤矿赔偿15名矿工100余万元伤残补助金，台西煤矿不服向法院起诉。近日，北京市第一中级人民法院终审判定台西煤矿赔偿15名矿工每人8万到10万元。

农民工胡某到一煤矿上班三个月感到身体不适，到医院一检查，被诊断为疑似矽肺病。煤矿害怕承担责任，竟谎称胡某只到煤矿试用了3天，并未正式录用。近日，重庆市巫山县人民法院经审理，依法判决胡某与煤矿的劳动关系成立。

明明知晓唯一的吸烟区在不远的亭子内，而禁烟区不能吸烟的规定，员工卫正东却还是因为烟瘾发作，在硫化车间打浆间现场吸了一支烟，最终被解除了无固定期限的劳动合同。卫正东在仲裁未获支持后，诉至法院要求继续履行劳动合同。近日，上海市闵行区人民法院审理后确认，上海米其林回力轮胎有限公司解除劳动合同有合理依据，一审判决驳回卫正东诉讼请求。

年底聚餐似乎成了企业或者机关单位的惯例。如果在此期间单位员工摔伤能否算作工伤，不能一概而论，应当根据案件的具体事实和行为性质来判定。日前，上海市青浦区人民法院审理了这样一起纠纷。张某在公司年底聚餐的过程中不慎摔伤，被青浦区人力资源和社会保障局认定为工伤。但是张某所在公司对此认定不服，诉至上海市青浦区法院状告青浦区人保局，经层层分析，最终青..

2011年*月*日，**受雇于陕西**有限公司，在该公司位于**做零工。2011年*月6日，**工作时不慎自10层楼通风管道摔落至3层，足及臀部着地，周身多处磕碰伤。即感腰背部，右足疼痛剧烈伴活动不能，胸腹部疼痛，周身多处皮肤搓擦伤。被急救人员送至北京**医院，因病情严重转至北京积水潭医院，因无床位后转至北京水利医院急诊，该院以“1、腰1椎体爆裂骨折；2、右根骨粉碎..

邹某系某公司职工，2007年3月23日，邹某在公司工作过程中不慎受伤，后经劳动部门认定为工伤，并于2008年6月30日经当地劳动能力鉴定委员会鉴定，邹某的伤残等级为十级。事故发生后，公司支付了邹某的医疗费及护理费、营养费等。

1998年9月李先生进入某物业公司工作，一直在公司做电梯维修工，其工作为综合计算工时制，按月综合计算工时，法定节假日和双休日赶上轮班也不能休息。据李先生称，按照公司的规章制度以及电梯维修工的职责，其从事的工作全年无休，24小时不间断在岗。但是进入公司工作11年来，公司却没支付过他任何加班费和经济补偿。2008年《劳动合同法》实施后，李先生依据该法起诉..

2005年4月，广西南宁市某建筑分包劳务公司法定代表人何某以本公司名义（以下简称劳务公司）与湖南某机械工程集团公司（以下简称机械工程公司）签定了一份劳务合同，双方约定由劳务公司为机械工程公司在广西的建筑项目提供劳务，每人每天50元。此外，双方还就合同的一些权利与义务进行了约定，如工人在工地工作期间的安全、管理等。合同签订后，何某在合同书上签上自..