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北京天诚企业管理培训有限责任公司起诉称，2010年7月26日，张红隐瞒自己怀孕的事实应聘入职到公司工作。在工作中表现散漫，经常迟到早退，有时甚至长时间旷工，虽经多次劝阻，仍不能纠正。2010年9月，张红亭未经批准而休假，并且多领取了工资。2010年12月6日，张红未经批准，自动离岗至今。为严肃企业纪律，2011年1月7日，公司对张红作出开除的处分。实际上是张红自..

杜某是北京某养老院已经工作了十余年的老员工，单位称因杜某长期殴打住院人员、违反劳动纪律等，遂于今年三月份将杜某开除。之后双方又因加班费、解除劳动关系经济补偿金等问题诉至劳动争议仲裁委员会，对于仲裁结果养老院一方持异议，又起诉至昌平区人民法院。

2010年11月24日，原告黄根如及卢剑勇、罗小欠、付国荣等四人通过被告罗来成介绍到被告江西威泰建材有限公司清洗钢架，被告罗来成告知原告等人是为该单位做点工，每人每天工资为150元。工作期间被告威泰公司为原告等人提供了脚手架等工具并由原告等人直接到被告威泰公司领取油漆等材料。同年12月3日下午，因脚手架倒塌，原告黄根如摔倒在地，致左股骨下段开放性骨折，..

未取得代理人资格证书的保险推销员刘先生，因两笔保单的劳务费与保险公司产生纠纷，遂将保险公司告上法庭。近日，上海市浦东新区人民法院作出一审判决，驳回了刘先生的全部诉请。

1989年元月，路某到某汽车修理厂参加工作，被录用为劳动合同制工人，1996年与修理厂签订了劳动合同，合同期限为有固定期限至2000年12月31日止。2000年12月31日合同期满后，路某与修理厂未续签劳动合同，仍在徐州矿务局汽车修理厂工作。1999年，汽修厂改制为汽车修理有限公司。2004年3月，因企业经营困难，路某离岗，汽车修理有限公司最后一次为路某发放工资的时间为2..

身为协保人员的中年男子何康(化名)，被上海某建设工程监理有限公司录用，担任监理一职。岂料合同期限未满，监理公司单方解除了劳务合同。何康以公司应给付加班工资及违法解除劳动合同等1.83万余元的请求，不服劳动仲裁的裁决向法院起诉。近日，上海市静安区人民法院判决由监理公司给付何康延时加班工资、工资、法定年休假工资及劳动赔偿金共计4481.80元。

据报道，京港澳高速南岗洼路段在暴雨中受灾严重，当晚有152名农民工在高速公路上救出了上百名被困游客。此事经媒体报道后，慈善家李春平和腾讯筑德基金先后提供了30.4万元和15万元的赠款，表彰这些农民工见义勇为的行为。然而，部分参与救援的农民工表示，“钱确实发了，但是又收回去了，连发放的新毛巾被都被没收了”。

员工在公司做工并签订劳动合同，公司未缴纳其社保险金，员工辞职后将公司推上了被告席。11月17日，江西省遂川县人民法院对这起劳动争议纠纷一案进行了宣判。一审判决由被告华宝装饰材料有限公司为原告康兰英补缴2008年2月至2010年3月的社会保险费。

2007年9月20日，某私立学校与江某签订了劳动合同书约定，江某在按合同约定的授课标准外，承担早晚自习辅导、超课时、班主任工作、行管工作，按学校规定另发津贴，工作量不饱和的工资按照比例折算。2010年9月20日，劳动合同期满，双方未续签劳动合同，劳动关系中止。某私立学校以江某未办理工作交接手续、未移交其因职务而持有的原告方的相关档案资料，便离开了学校，..

2010年3月，吉万公司以公司名义向持马来西亚国籍的杨箐小姐发出来《上海工作的建议》，该工作建议第六条约定：“月薪酬人民币2.2万元，包括税后的基本工资1.72万元、住房补贴4000元、当地出差费300元，随工资一道支付，所有业务出差凭单据报销、电话费500元……”同年5月，杨箐进入公司工作，担任商业拓展经理一职，吉万公司亦为杨箐办理了外籍人员来沪就业证，有效..