工伤范围主要包括以下七点内容，即以下的七种情况应该认定为工伤：
　工伤认定标准（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
认定关键点：1、工作时间 2、工作地点 3、工作原因
　工伤认定标准（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
认定关键点：1、工作时间前后 2、工作场所内 3、工作前的预备性或工作后的收尾性工作
　工伤认定标准（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
认定关键点：1、工作时间； 2、工作场所内 3、因履行工作职责受到意外伤害
　工伤认定标准（四）患职业病的；
工伤律师重要提示：1、劳动者一定要注意保留职业史的相关资料；2、员工离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。
　工伤认定标准（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
认定关键点：1、因工外出期间； 2、工作原因； 3、受到意外伤害或发生事故下落不明
工伤认定标准（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
认定关键点：1、上下班途中；2、非本人主要责任的交通事故；3、或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
　工伤认定标准（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
重要提示：这只是对应当认定为工伤的情形的一项兜底性规定，目前尚未更为详细的实施细则。
除了以上七种情况属于工伤外，按照《工伤保险条例》第十五条的规定，属于工伤的情况还应包括三条视为工伤的情节。职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
认定关键点：1、工作时间；2、工作岗位；3、48小时之内死亡
　 （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
重要提示：认定工伤时，需要持用人单位及有关部门出具的可靠证明，以及当时就诊的诊断证明，由劳动保障行政部门的工伤认定机关认定。
　 （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
重要提示：具体包括：一是在从事军事训练、施工、生产等任务和上下班途中，遭到非本人责任和无法抗拒的意外致残的；二是在执行任务中被犯罪分子致残的；三是在维护社会治安，抢救保护人民生命、国家和集体财产，被犯罪分子致伤或遭意外伤害致残的；四是因患职业病致残的：五是因医疗事故致残的。
2011年1月1日起施行的新工伤保险条例对工伤范围作两处调整：一是扩大了上下班途中的工伤认定范围，将上下班途中的机动车和非机动车事故伤害，以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害纳入工伤认定范围，同时对事故作了“非本人主要责任”的限定；二是根据《社会保险法》的规定，调整了不得认定工伤的范围，删除了职工因过失犯罪、违反治安管理行为导致事故伤害不得认定为工伤的规定，增加了职工因吸毒导致事故伤害不得认定为工伤的规定。