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周先生，本网四川人身损害赔偿律师现在对你的问题解答如下：首先，你的邻居应当对你父亲的伤承担赔偿责任。除了医药费还应当赔偿你父亲误工费、营养费、护理费、后续治疗费、辅助器具费。本网律师认为你们是邻居关系抬头不见低头见，最好通过协商处理此事，有利于化解矛盾。本网咨询电话：028--83111807.

你好！本网交通事故律师现在对你的问题解答如下：根据你所说的情况本网律师认为你侄子涉嫌故意杀人罪，而不是交通肇事罪。交通肇事罪主观方面必须是过失，而你侄子涉嫌主观上的故意，这就从交通肇事罪转化故意杀人罪，性质就完全不一样了！建议你当面咨询本网律师。咨询电话：028--83111807.

你好！本网成都人身损害赔偿律师现在为你的问题解答如下：根据你说的情况，你可以获得医疗费（根据票据、处方单实际报销）、误工费（实际减少的收入）护理费（护理人员有工作按照实际工资、没有工作参照当地一般护工）营养费（根据医生视情况而定）后续治疗费（实际发生时或根据医生建议）辅助器具费（根据医生嘱咐）等。既然侵权人态度积极，建议你们协商处理此事！本网咨询电话：028--83111807.

    你好！本网成都工伤事故律师为你的问题解答如下：首先，用人单位存在违反劳动法规定的现象，劳动者从提供劳动之日起一个月内必须签订劳动合同，从第一个月次日起可要求双倍工资赔偿劳动者。用人单位在发生工伤之日起一个月内向劳动部门申请工伤认定，如用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： 一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；　
　　 二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
    这是劳动法为保护劳动者明文规定的，所以你们老板是想推卸责任，故意误导你们的。如在办理过程中遇到其他事情可以电话咨询本网：028--83111807.

张小姐你好！本网成都工伤事故律师现在对你的问题咨询如下：首先你在公司的食堂用餐，公司的食堂作为公司的一部分，应当认定为工作场所；吃饭是生理所需也应该认定为工作的延伸性，也是为了有体力更好的工作。所以你符合工伤认定的工作时间、工作场所、工作原因受伤。应当被认定为工伤，你可以向劳动仲裁委提起仲裁，也可以委托本网律师协助你！本网咨询电话：028--83111807.