未签合同农民工出工伤单位不给医治 监察员多方协调获赔偿50万元

　　天津河北区劳动保障监察大队针对农民工文化程度较低、法律意识淡薄、信息渠道不畅、维权手段缺失、在自身维权上往往处于弱势地位的情况，把维护农民工权益作为工作重点之一抓好抓实。自 2007年至今，该监察大队为农民工维权讨薪102件，为1700名农民工累计讨回工资共计430万元。
　　不久前的一天，外地农民工陈某到河北区劳动保障监察大队投诉，他在本市一家企业打工时，不慎跌入高温的铁水池中。当时幸亏职工们及时救助，他的生命保住了，但全身被大面积烫伤。企业当时给予他临时性的资金救助，但过了危险期，企业却以他是临时工为由，不再付给他医药费，使他无钱治病。
　　陈某拖着受伤的身体，多次找企业协商没有结果，便将企业告上了法庭。法院根据“先裁后审”原则予以驳回。“先裁后审”即劳动争议案件必须先进行劳动仲裁，不服从仲裁才能申请法院审理。看着他伤痕累累的身体，听到他因伤致贫、四处奔波问题也不能得到解决的倾诉，河北区劳动保障监察大队工作人员决定要千方百计帮助陈某维护权益，解决问题。通过调查，监察员们了解到，陈某由于到该企业时间短，还未来得及签订劳动合同，企业认为未签合同，就不能确定劳动关系，不能进行工伤鉴定，也就意味着不负赔偿的责任。
　　监察员们根据情况分析，陈某是在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。虽然陈某未签合同，但是双方存在着事实上的劳动关系，应该依法给予陈某赔偿。但如果通过仲裁或法院解决，势必还会使时间拖得很长，他因公受伤的事实清楚，这件事具有调解的可能性。在进行认真分析的基础上，监察大队立即启动了便捷高效的调解程序，第一时间到陈某打工的企业和劳务派遣单位，反复宣讲法规政策，反复进行斡旋沟通，讲国家的法律，讲企业的责任，讲做人的良知，讲社会的公平与正义，讲农民工的辛苦，讲对农民工的尊重与同情。通过讲情讲理讲法，经过24天艰苦的努力，监察员们终于说服两个单位共同承担赔偿责任，参照同类工伤的赔偿标准，为因伤致贫几乎倾家荡产的陈某争取到50万元作为治疗、康复以及生活费用的工伤补偿。
　　随着我国城镇化、现代化进程的加快，随着大批农民工成为城市建设中的中坚力量，一些侵害农民工利益，如拖欠农民工工资的事情也时有发生。那么农民工怎样维护自己的权益呢？河北区劳动保障监察大队张队长谈到，农民工合法权益受到侵害可以通过五条途径来维权，一是来津打工求职在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权，可以到本市各级劳动保障监察机构投诉；二是与用人单位发生劳动争议，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可以向当地人民法院提起诉讼；三是到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关机构拖着不办，或者对其处理结果不服的，可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼；四是如果遇到一些复杂的官司，对法律问题搞不懂的时候，可以到当地工会、妇联、共青团组织、当地新闻媒体、法律援助中心等部门寻求帮助；五是如果想了解劳动保障政策，或者遇到具体问题需要咨询的时候，可以拨打“l2333”免费劳动保障政策咨询热线电话，工作人员会给您详细的解答。
　　在谈到用人单位拖欠工资农民工如何维权时，张队长说，如果用人单位拖欠工资，作为农民工首先和用人单位协商，一旦协商无法解决，可以向劳动保障监察机构投诉举报；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或通过诉讼途径解决。另外，如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。