成都律师：用人单位分立、合并、转让的原来的工伤怎么办？
日期：2012/8/20 来源：四川人身损害赔偿网 点击：次 【字体：↑大 中 ↓小】 背景：成都律师：用人单位分立、合并、转让的原来的工伤怎么办？
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
《四川人身损害赔偿网》系《四川胡云律师事务所》旗下大型人身损害赔偿专业维权网站
地址：成都市一环路东二段建设路55号华联东环广场20楼 电话：028-83111807 手机：13980059902
地址：成都市一环路东二段建设路55号华联东环广场20楼 电话：028-83111807 手机：13980059902
上两篇：成都律师：职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明如何赔偿？
上一篇：成都律师：工伤职工有哪些情形应停止享受工伤保险待遇？
下一篇：成都律师：用人单位实行承包经营的，出了工伤谁负责？
下两篇：成都律师：职工被借调，出了工伤谁负责？
上一篇：成都律师：工伤职工有哪些情形应停止享受工伤保险待遇？
下一篇：成都律师：用人单位实行承包经营的，出了工伤谁负责？
下两篇：成都律师：职工被借调，出了工伤谁负责？
【相关文章】
- 成都律师解析工伤赔偿的错位心态 (2011/9/13)
- 四川人身损害赔偿网 成都工伤事故律师浅谈什么是工伤 (2011/9/13)
- 员工外出办事 “工伤”如何认定 (2011/9/15)
- 工伤“私了协议”能签吗？怎么签？ (2011/9/15)
- 非属工伤事故责任当平摊 (2011/9/16)
- 成都律师谈上班被自行车撞伤算不算工伤 (2011/9/16)
- 上班时三天打鱼两天晒网 员工受伤却不算工伤 (2011/9/16)
- 成都律师谈工地摔伤如何收集证据 (2011/10/26)
