成都律师：什么是生育津贴

　　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
　　1）女职工生育享受产假；
　　2）享受计划生育手术休假；
　　3）法律、法规规定的其他情形。
　　（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数）
　　假期天数：
　　① 正常产假90天（包括产前检查15天）；
　　② 独生子女假增加35天；
　　③ 晚育假增加15天；
　　④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
　　⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
　　⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
营养补助
　　① 正常 
    生育保险宣传产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ；
　　② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。