劳动能力鉴定的具体程序是什么

    劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。
　　法律咨询：劳动能力鉴定的具体程序是什么?
　　人身损害网律师解答：
    劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请，可以根据鉴定情况，选择以下程序：
    1)将申请书及报送材料分类、分科整理、登记;
    2)通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。(如：鉴定的时间、地点、注意事项等)，并组织协调鉴定工作;
    3)指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组;
    4)劳动鉴定医院指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查，写出诊断报告;鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见;
    5)劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。
　　相关法律知识：
　　申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求
　　1)填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的一寸近期免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。
　　2)工伤认定决定书原件及复印件。
　　3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件。
　　4)提供完整连续的病历材料
　　其中，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件)，原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提。
　　未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。
　　特殊伤病情况需额外提供的申报资料及要求
　　1)精神疾病需额外提供由专门的精神病医院开具的《医学精神病鉴定书》原件及复印件。
　  2)智能损伤需提供智商、记忆商测定报告。
　　3)听力受损需提供电测听、带******值，的听觉诱发电位检测报告。
　　4)工伤职业病需提供指定医院出具的《职业病诊断证明》。