试用期与见习期的区别
日期：2012/9/3 来源：四川人身损害赔偿网 点击：次 【字体：↑大 中 ↓小】 背景：试用期与见习期的区别
1、从功能上看：设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的教育和培训，其主要功能是学习;而试用期强调的是相互了解、选择，认定彼此是否适应，其功能是评判。
2、从适用对象上看：见习期仅适用于首次参加工作的劳动者(一般为毕业的学生);而试用期对变更工作后的劳动者同样适用。
3、从适用上的不利后果看：用人单位对表现特别不好的见习生退回学校，由学校重新分配;而对试用工而是解除劳动合同。
《四川人身损害赔偿网》系《四川胡云律师事务所》旗下大型人身损害赔偿专业维权网站
地址：成都市一环路东二段建设路55号华联东环广场20楼 电话：028-83111807 手机：13980059902
地址：成都市一环路东二段建设路55号华联东环广场20楼 电话：028-83111807 手机：13980059902
【相关文章】
- 四川省律师服务收费项目及标准 (2011/9/12)
- 四川人身损害赔偿网解读当事人聘请律师的十大误区 (2011/9/12)
- 诉讼费的收费标准和计算方法（表） (2011/9/19)
- 《四川人身损害赔偿网》法律咨询-免费咨询和收费咨询的标准 (2011/9/19)
- 成都律师职业规范之律师拒绝提供法律服务 (2011/11/22)
- 当您决定聘请律师的时候应该特别注意的问题 (2012/6/3)
- 关于医疗费计算公式 (2012/6/3)
- 关于工伤赔偿的时效 (2012/6/3)
