劳动合同的结构和具备的条款

    劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
　　劳动合同的概念及结构
　　1)劳动合同期限和试用期限
　　2)工作内容和工作时间
　　3)劳动报酬和保险、福利待遇
　　4)生产条件或工作条件
　　5)劳动纪律和政治待遇
　　6)劳动合同的变更和解除
　　7)违约责任
　　8)当事人约定的其他事项
　　9)劳动合同除前款规定的必备条款外。
　　劳动合同应有的合同条款
　　劳动合同法第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：
　　一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
　　二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
　　三)劳动合同期限
　　四)工作内容和工作地点
　　五)工作时间和休息休假
　　六)劳动报酬
　　七)社会保险
　　八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。