试用期单位克扣工资怎么办?
日期：2012/9/3 来源：四川人身损害赔偿网 点击：次 【字体：↑大 中 ↓小】 背景：试用期单位克扣工资怎么办?
1.劳动合同也不能违反法律,试用期工资不得低于当地最低工资标准,而且是扣除"三金"(社保,医保等,或外来人员综合保险)的工资不能低于当地最低工资标准(如上海是840元)。
《四川人身损害赔偿网》系《四川胡云律师事务所》旗下大型人身损害赔偿专业维权网站
地址：成都市一环路东二段建设路55号华联东环广场20楼 电话：028-83111807 手机：13980059902
地址：成都市一环路东二段建设路55号华联东环广场20楼 电话：028-83111807 手机：13980059902
【相关文章】
- 中华人民共和国国家赔偿法 (2011/9/16)
- 危桥致人损害可否提起国家赔偿 (2011/9/16)
- 国家赔偿法的漏洞致使国家赔偿兑现难 (2011/9/16)
- 打工女，你该不该放弃国家赔偿 (2011/9/16)
- 市政协委员被冤枉诈骗八年 要求国家赔偿2191万 (2011/9/16)
- 2011年刑事及国家赔偿标准公布 (2011/9/16)
- 国家赔偿新规还原法律本质 (2011/9/16)
- 富士康为员工加薪被指空头支票 被地方政府宠坏 (2012/4/12)
