劳动工伤赔偿案例典型分析

    我与08年11月27日，我在深圳一家公司上班，在上班过程中，右手食指被卷进机器齿轮，造成食指两个关节瞬间脱离，而后在医院里进行了接指手术，由于食指前端两关节骨头已经压得粉碎，只能用我的一个脚指头续指，住院28天，现在接好的手指整体已经能动，但是接上去的两关节基本上没有活动功能，食指行同摆设。
　　出院后，厂房在医院开具的休假zheng明时间内，只给我每天20元的补贴（只限休假zheng明时间内），工伤保险由厂房申报。我的最近三月月均工资为1850元。根据以上情况，我有以下几个问题需要友友帮忙求解，诚恳的希望律师及业内人士能给我提供一些详细答案：
　　1、我的伤大概属于几级工伤范畴？（我的工伤还有待签定，还需要等待两月）
　　2、住院期间所有医疗费用是由厂方承担还是工伤赔偿金额中扣取？
　　3、工伤赔偿有深圳户口和非深户籍的限制吗？
　　4、厂方应该赔偿我那些方面的费用？住院期间有家属陪护费用吗？（家属和我在同厂）
　　5、有合理的公式计算我应该拿到的赔偿金额吗？如果有那么我应该拿到多少赔偿金额呢？
　　案例分析：
    1、几级伤残很难说，大概在7级左右吧，不会超过7级。具体要等你的伤情稳定后，由劳动能力鉴定委员会来确定。
　　2、住院期间的费用应当由单位现行垫付，待工伤确认后，由单位向国家工伤保险基金进行报销。
　　3、工伤赔偿跟户口没有关系。
　　4、公司如果有为你购买工伤保险的，你的医疗费应当由国家工伤保险基金支付，如果公司没有为你购买工伤保险，则该项费用由单位支付。此外公司还应当支付你下列费用：
　　（1）住院期间的伙食费。
　　（2）住院期间的停工留薪。你住院期间的工资由公司支付，待遇与正常上班是一致的。你平时的工资为1850，则住院期间的工资也为1850元。
　　（3）如果需要护理的，护理人员的工资由公司支付。你需要提交证据证明护理人员的工资是多少。是否需要护理，由医院出具证明。
　　（5）依法认定为工伤事故后，待伤情稳定了，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，根据伤残等级，单位将来解除劳动合同的，应当支付你一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
　　（6）广东省7级伤残的一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资，一次性伤残就业补助金为25个月本人工资。伤残补助金为12个月本人工资。以上总计为43个月你本人工资。其中伤残补助金应当在定残后立即支付，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金在解除劳动合同时支付。