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2008年7月，王经理进入上海某公司，担任高级管理人员，但直到2009年12月，公司才与她签订劳动合同。2010年1月，双方协商解除劳动合同，但对未签劳动合同的双倍工资差额未能达成一致意见。2010年1月，王经理委托了王勇律师代理此案，双方诉至仲裁委，随后，双方诉至法院。

合同签订的是3年现在刚满一年，公司法人去世20天后公司突然宣布破产。这样我应该得到赔偿吗？中华人民共和国企业破产法相关规定：第七十九条债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内，同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。

一,以“未依法缴纳社保”为由辞职。从08年后起算。且仅仅社保缴费基数有误时，不支持经济补偿金(按北京劳动争议仲裁委内部文件); 二,以“用人单位规章制度违法，且损害劳动者权益”为由辞职的。从08年后起算; 三,以欺诈、胁迫、乘人之危等合同无效理由辞职的。从08年后起算; 四,以“拖欠工资”或“拖欠加班工资”为由提出辞职的。从08年前起算。

重庆法院网刊载《试论工亡赔偿金的性质和分配原则》一文，文章认为，“审判实践中，对于一次性工亡补助金，大多以抚恤金或精神抚慰金论处，这种理解也是不恰当的。”“实际上，一次性工亡补助金是对死者余生可能创造的财富的补偿，根本不是精神抚慰金。应当理解为死者的遗产，这种理解与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》关于死亡赔偿..

小傅在厦门科力电子工作了3年，今年3月1日，她发现怀孕已3个月，到医院检查，医生说出现“先兆流产”，建议休息一周。 昨天小傅告诉记者，当时她向李组长请假，李组长同意了，3月7日，她去补请假，并要求辞职，但李组长不同意，她只好找生产部经理，也遭到拒绝。 虽然很累很疲劳，但小傅只好坚持上班，坚持了21天。其间，她多次向组长和经理提出辞职，但都被拒。 3月..

《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。“客观情况”如何认定？实践中是指发生不可抗力，或出现企业迁移、被兼并、企业资产转移等致使劳动合同无..

“就因为我下班后没有留下来，就被公司炒了鱿鱼。”自贡市百家乐超市的员工郑女士感到愤愤不平，认为超市辞退她已经侵犯了她的劳动权益。昨日，该超市负责人告诉华西城市读本记者，超市作出这一决定，是因为郑女士不服从安排造成的。对于此事，相关律师认为，超市的行为不符合《劳动法》规定，员工可以就此事向劳动监察投诉，或者向劳动仲裁提出仲裁申请。

在河北省香河县东方家园工地干了3个月，包工头熊德贵和他手下的80多名农民工没有拿到一分钱工资。他们向工程承包商香河县三强建筑工程有限公司讨要，得到的答复是，包括他们工资在内的工程款经县建设局清欠办协调，已全部拨付清欠办，然而，清欠办以工人冒领工资为由扣押工程款，拒不支付。

农民工的悲惨遭遇重演。李章一家背井离乡，建设着美好城市，自己却过着居无定所和菜也买不起的生活。他们与老乡合租房屋，屋内连个像样的木凳都没有，一根简易的小木板钉起来的“长条凳”，就是几家人吃饭的凳子。没钱买菜，中午就吃白米饭和腌菜。为了讨回被欠的薪水，可谓费尽心机，结果，薪没有讨到，却失掉了宝贵的生命。

众所周知，范仲淹不但是北宋著名的政治家、思想家、军事家和文学家，而且为政清廉，体恤民情，刚直不阿，但至于他该如何处理农民工讨薪还真是"老兵新传"，因为笔者实在无从得知他是否有此经历，如果这件事非要范仲淹去面对，我们也只要辛苦他老人家穿越一次。