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问：员工给老板工作是发生交通事故，谁来负责? 答：老板需要负责。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条、最高人民法院《关于适用(中华人民共和国民事诉讼法)若干问题的意见》第45条规定，个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的雇员在雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，在此过程中发生交通事故..

问：交警扣车后怎样处理？ 答：因收集证据需要扣留事故车辆及机动车行驶证的，公安机关交通管理部门应当开具行政强制措施凭证，将车辆移至指定的地点并妥善保管。

对交通事故的尸体进行检验或者鉴定后，公安机关应书面通知死者家属在10日内办理丧葬事宜。逾期不办理的，经县以上公安机关负责人批准，尸体由公安机关处理，逾期存放尸体的费用由死者家属承担。

1、应当从车行道上把受伤者拖出来——把受伤者拖出，使其离开车行道。 2、从车内把受伤者拖出来——受伤者在车内无法自行下车时，可用安全的无创的方式将其从车内拖出。 3、如何抢救昏迷不醒的受伤者 　 可能产生昏迷的原因： 　　　　（1）天气炎热的原因。 　　　　（2）缺氧。 　　　　（3）各种原因中毒。 　　　　（4）暴力刺激大脑。 　　伤者..

1、救护车辆及参与抢险、救护的车辆（以下统称为救护车）一定要按照交通管理有关条例与规则行驶。 2、救护车在行驶时，应为本车行驶考虑一条能畅通的车道，以保证在最短的时间内抢救伤员，特别是对一些需立即动手术的伤员。

交通事故在我们身边发生以后，该怎么办？首先要保持头脑冷静，控制情绪，切莫惊慌失措，乱喊乱跑，造成现场更加混乱。同时，应发扬人道主义精神，积极采取行动，抢救伤员。 　　1．应急措施 　　　　（1）抢救。如：迅速止血，处理休克等。 （2）密切注意周围环境，防止其他危险再度发生。 　　　　（3）保护现场，维护秩序。 2．立即打电话报..

成都工伤事故律师告诉您：我国法律命令禁止用人单位招用人员时向求职者收取招聘费用，向被录用人员收取保证金或者抵押金，扣押被录用人员的身份证等证件。

1、劳动者和用人单位协商一致可以在任何情况下解除劳动合同。 2、劳动者也可以单方解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知用人单位，无须征得用人单位的同意，用人单位应及时办理有关解除劳动合同的手续。但由于劳动者违反劳动合同的有关约定而给用人单位造成经济损失的，劳动者应承担赔偿责任。 3、下列情况下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳..

职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。依据国家有关规定，下述机构有职业病诊断权：1、国家、省（自治区、直辖市）和地、州、盟级职业病防治机构或由上述级别的卫生行政部门指定的医疗卫生单位，负责本地区的职业病诊断。2、国务院各工业交通部门（总公司）、省（自治区、直辖市）各工业交通厅（局）、公司和各大型厂矿企业所..