加班时间算不算工作时间？
日期：2013/4/2 来源：四川人身损害赔偿网
留言内容：律师您好！我是一个建筑公司工程队长，由于天气不好，工地无法正常施工，我就想给工人放假，公司也同意了。第三天我去工地查看情况，不小心摔倒，住院治疗。前期医药费是公司给的，可是到了后来，公司就对我不闻不问，说我不是工伤。我想申请工伤认定，不知可不可以？
管理员回复：
管理员回复：
你好，孟先生！本网成都工伤律师为你咨询如下：你在工地上受伤，属于工作场所这点没有争论。受伤时间虽然是在放假，但你身为队长负有向员工通知上班的时间，能不能上班只有看了工地情形才能确定，所以你检查的行为，是在履行本职工作应当属于因为工作原因。由于上班时间没有确定，只有检查后才能确定能不能在第二天上班，所以你去检查工地应当属于自愿加班行为，属于“合理”的工作时间。你的情况符合工伤认定三要素：工作时间、工作地点、因工作原因所以应当认定为工伤。本网咨询电话：028--83111807.
