你好！本网成都工伤事故律师为你的问题解答如下：首先，用人单位存在违反劳动法规定的现象，劳动者从提供劳动之日起一个月内必须签订劳动合同，从第一个月次日起可要求双倍工资赔偿劳动者。用人单位在发生工伤之日起一个月内向劳动部门申请工伤认定，如用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： 一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；　
　　 二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
    这是劳动法为保护劳动者明文规定的，所以你们老板是想推卸责任，故意误导你们的。如在办理过程中遇到其他事情可以电话咨询本网：028--83111807.