留言内容：你好，律师，我在簇桥一家皮草加工厂上班，因为我们这个工作每天都会弄的身上很多毛，很脏，公司为我们建了洗澡堂，要求我们可以洗完了澡再回家，上个星期5的时候，我工作完了去洗澡，结果旁边的那个热水阀门突然坏了，喷出来开水，把我烫伤了，公司为我垫付了医药费，但是告诉我不属于工伤，给我医药费只是出于人道主义的关心。说我已经下班了，而且受伤不是工作原因引起的，他们的说法正确不？我已经喊他们帮我申请工伤，但是公司一直不行动，我该怎么维权？

管理员回复：你好，张先生，根据你的描述，本网成都工伤事故律师解答如下：你所遇到的情况属于工伤，公司不为你申报工伤的做法是不正确的。由于你们的工作性质，公司要求职工下班后先洗澡再回家，这是出于对员工的保护，是法律要求单位对职工承担劳动卫生保护义务的体现，因此，有理由将洗澡视为收尾性工作的内容之一，而且，事故的发生地点尚在单位，并且是因为与工作直接相关的原因导致，应当认定为工伤，建议与单位先行协商，协商不成，公司未在30个工作日为你申报工伤，你可以自行申报，另外请注意，工伤的诉讼时效为一年，切勿措施维权的最好时机，建议尽快与本网成都工伤事故律师取得联系，以求更好的为你维权。联系电话：联系电话：028-83111932。