员工可以自愿不买社保吗？

    大多数员工都清楚，如果用人单位不给员工购买社保，属于违法行为。根据《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，用人单位要为其违法行为承担相应的法律责任。但是本网成都律师在执业过程中发现，部分员工拒绝用人单位为其购买社保，还主动书写一些承诺、保证，要求用人单位将购买社保的费用直接发给员工。那么，员工自愿不购买社保的行为是法律允许的吗？用人单位要为员工的自愿行为承担相应的法律责任吗？
    一、成都律师提醒员工：
    我国《劳动法》、《劳动合同法》规定用人单位必须为员工购买社保，出发点不仅仅是为了规定员工的权利，更是为了社会的长治久安。为员工购买社保的行为迎合了法学、社会学、经济学、人口学等多种社会关系发展的需要，也是为员工福利的长远考虑、结合我国国情而量身订制的方案。因此，成都律师建议各位员工不要为了贪图眼前小利，提出放弃购买社保的要求。
    二、成都律师提醒用人单位：
    我国《合同法》、《劳动合同法》规定为员工购买社保是用人单位必须承担的义务。如果用人单位基于非法定事由，而未给员工购买社保的，将要受到法律的处罚。换言之，无论员工是否自愿不购买社保，只要用人单位未给员工购买社保，用人单位都将受到法律惩处。

——四川人身损害赔偿网