公司怎么开除员工 
1、开除员工要征得公司工会同意，没有工会的小公司也要征得主管部门(上级)同意； 2、员工违反制度，要有足够的证据证明，比如公司的主管、考勤记录、员工长时间无故请假的记录、人为原因给公司造成损失的记录、公司行政处罚的记录等； 3、员工需要提前知道公司的规章制度，比如说上班时间、下班时间、工作纪律等。如果公司制度没有公示、没有张贴，则员工在不知情的情况下违反的话，公司是不能以此为由辞退员工的。 4、证明员工违反公司规章制度属于“累犯”。比如：你们是否提出过、警告过.. 详细>
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四川一般工伤赔偿标准项目及细则——四川人身损害赔偿网
日期：2011-10-14 点击：75次
（一）医疗待遇 1．挂号费 2．.医疗费（需符合工伤保险诊疗项目目录） 3．住院费（需符合工伤保险住院服务标准） 4．药费（需符合工伤保险药费目录） 5．交通食宿费（按因公出差标准报销） 6．住院伙食补助费（按因公出差伙食补助的70﹪报销）
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2011年最新工伤事故赔偿金计算标准的调整方法
日期：2011-10-12 点击：99次
1、伤残1-4级（完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴200元。增加伤残津贴后，月伤残津贴不足1050元，增加到1050元。 2、伤残5-6级的工伤人员，由社会保险经办机构发入伤残津贴的人员，每月增加160元；由企业支付伤残津贴的人员，可参照此标准执行。 3、享受生活护理费待遇的工伤人员，其生活护理费暂按原规定标准领取。待各地2010年统筹地区职工月平..
